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一个人可以通过辞职而不再担任公司董事。董事可以因为多种原因辞职，包括健康状况不佳、不合格、与其他董事发生冲突或公司管理层或所有权发生变化。当公司董事决定辞职时，公司不能强迫他们留下。即使其他董事不赞成该董事辞职，他们的反对也不能成为阻止董事离职的正当理由。在这种辞职情况下，必须在辞职之日起 14 天内通知公司注册处 ACRA。收到通知后，ACRA 将对法定公共记录进行必要的更改，以反映董事的变更。虽然《公司法》（法案）对董事的任命规定有明确规定，但与公司董事辞职相关的规定却明显缺失。

公司总监辞职会发生什么？

公司法第145(1)条规定，每家公司在任何时候都必须至少有一名常驻董事。至于董事辞职的规定，公司章程中通常会有所规定，通常规定董事只需向公司发出书面通知即可辞职。因此，董事的职位受董事与公司之间合同条款或公司章程大纲及细则中的规定管辖，但须遵守公司法的规定。必须注意的是，公司不能以其他董事或成员不同意为由阻止董事辞职。除非公司章程大纲或细则或公司与辞职董事之间的合同中规定了此类同意，作为有效辞职的先决条件。在新加坡，董事辞职有效，但前提是：

• 辞职程序按照公司章程和
• 公司必须至少有一名剩余董事居住在新加坡。

辞职通知必须以书面形式发出，并且该书面通知必须通过挂号邮件发送至公司的注册地址。

如何通知础颁搁础？

根据相关规定，当董事合法辞职后，公司有义务向注册处提交其辞职通知。辞职通知可通过BizFile在线提交，点击“终止（辞职）通知 - 适用于本地公司、有限责任合伙公司和有限合伙公司”链接即可。提交时需附上董事的辞职通知及董事会的确认函。通知结果将通过电子邮件发送至公司注册邮箱，申请人也可在线查询状态。通常情况下，结果会在三个工作日内公布。但新加坡会计与公司管制局（ACRA）可能会联系提交辞职信的前董事以核实其声明。在某些情况下，如需进行详细调查，ACRA可能会延迟通知结果的公布。有时，辞职董事需要自行向ACRA提交辞职通知。此类自行提交的通知可在以下情况下提交：

• 辞职董事有理由相信公司不会将其辞职通知础颁搁础。
• 公司秘书已辞职，且无董事，或其余董事被取消资格，且公司没有其他官员通知础颁搁础。

公司的下一步计划是什么？

董事辞职时，公司必须评估其辞职对公司运营和章程的影响。以下情况公司需要考虑：

• 辞职的董事是公司唯一的常驻董事；则必须由另一位常驻董事取代辞职的董事。
• 辞职的董事也担任公司秘书的职务，因此公司必须任命一名公司秘书，因为该职位在任何时候都不能空缺超过六个月。
• &苍产蝉辫;辞职的董事也是股东，并且公司章程或与该董事签订的合同规定，其股份应转让给其他股东。此时，该董事必须完成股份转让手续。
• &苍产蝉辫;辞职会影响公司的授权签字人。因此，必须进行适当的修改。所有相关方，例如银行、供应商和客户，都必须收到通知。
• &苍产蝉辫;其他相关方如主要投资者、股东、客户、供应商和员工也需要通知。
• &苍产蝉辫;辞职董事应当在通知期内留任或者休假。

董事辞职有何考虑？

辞职的董事可以将其辞职通知础颁搁础。但是，在提交此类自我通知之前，辞职的董事必须确保公司已收到适当的辞职通知。并且有合理理由相信公司不会通知础颁搁础。因此，已辞去公司董事职务的董事，在向公司提交辞职通知后等待一段合理的时间后，应检查础颁搁础登记册，以核实公司是否已提交通知，以及其姓名是否已从登记册中删除。如果没有提交通知，并且他或她有理由相信公司未能通知或不会通知，则他或她必须及时通知础颁搁础。必须注意的是，辞去公司董事职务后，前任董事不再具有代表公司提交任何文件的权力。除自我通知外，此后向础颁搁础提交任何声称以公司官员身份作出的通知/文件。他/她可能承担责任并被视为向注册官提交虚假或误导性文件。

不申报会有什么后果？

如果未向础颁搁础提交离职通知，则可能构成不披露的违规行为。公司及其每位未报告董事辞职或取消资格的高管均可能：

• 最高可被罚款 5,000 新元。
• 如果定罪后继续犯罪，则须承担违约处罚。

在提交通知之前，终止董事职务不会生效。在提交通知之前，该人员将继续作为董事记录在础颁搁础的记录中。这意味着他仍然负责管理公司。

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